招30人!酒泉市公安局2022年公开招聘警务辅助人员公告
更新时间:2022-07-13 21:49:47

  招30人!酒泉市公安局2022年公开招聘警务辅助人员公告为维护全市社会治安大局稳定,推进常备应急处突力量建设,根据《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》有关规定,酒泉市公安局面向社会公开招聘30名治安防控类警务辅助人员,现就相关事宜公告如下:

  酒泉市公安局拟招聘治安防控类警务辅助人员30名。本次招聘治安防控类警务辅助人员主要从事特警工作。不具有公务员身份和人民警察身份,不纳入行政事业编制管理,不行使人民警察职权。招聘岗位及条件详见《岗位简表》。

  4.具有全日制大专及以上学历,可放宽至高中及以上学历,具有履行岗位职责所需的工作能力;

  5.年龄在18周岁以上(2004年7月1日以前出生)、25周岁以下(1997年7月1日以后出生),特别优秀的(在部队荣立个人三等功或被评为优秀士兵等荣誉)年龄可放宽至30周岁以下(1992年7月1日以后出生);

  6.身体健康,五官端正,无残疾、无口吃、无纹身,男性身高1.70米及以上,女性身高1.65米及以上(报考信息管理岗位、宣传岗位女性身高1.60米),单侧矫正视力不低于4.8(含4.8);

  (二)符合下列条件的人员,优先招聘,在笔试成绩中加10分。报名时需提供相关证明材料原件及复印件:

  3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退、解聘的以及曾被公安机关辞退或解除劳动合同的警务辅助人员,不得再次聘用;

  7.全市县级公安机关在职在岗且已与现用人单位签订正式劳动合同的警务辅助人员。

  本次招聘的警务辅助人员统一安排在酒泉市公安局特警支队工作(工作地域为酒泉市肃州区),具体在公安机关及其人民警察的指挥、管理和监督下,从事公安机关治安防控岗位等相关辅助工作。

  本次招聘工作严格按照发布公告、资格初步审查、报名、笔试、面试、体能测试、体检、考察政审、公示和签订劳动合同等程序进行。

  1.资格审查。对拟报考人员实行报名前初步资格审查。考虑到招聘职位的特殊性,在报名前对拟报考人员进行初步资格审查。资格审查内容为:考生提供资料的真实性和其他必备条件;对拟报考人员五官、体型、身高、视力、听力、语言表达能力等进行初步测试。其中,资格初审内容有一项不达标者将现场取消考生报考资格。

  3.报名方式:报名采取现场报名的方式进行,不接受电话、网络、委托及其他方式报名。提交的报名材料须真实、准确,相关证件不得以证明材料代替,凡报名所需材料提交不齐全的,不予报名。每人只限报一个职位。

  4.报名地点:酒泉市人社大厦一楼大厅东侧窗口(酒泉市肃州区富康路26号,酒泉市政务大厅向西50米)。

  (1)《酒泉市公安局2022年公开招聘警务辅助人员报名表》和《诚信承诺书》

  (2)有效身份证件、毕业证、学位证、退伍证及其他相关证书原件及复印件。(大专及以上毕业证需持教育部学籍在线验证报告(登录中国学信网,按提示生成;应届毕业生还未下发毕业证和学位证的,需提供经院校毕业生工作部门签章的毕业生就业推荐表需加盖学籍管理部门公章)。

  (3)《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维验证码,在线验证码在有效验证期内),凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的,取消聘用资格(含军队院校)。

  (4)非酒泉市户籍,居住地在酒泉市的报名人员,需提供公安机关发放的居住证。

  (二)笔试(巡逻执勤岗位考生占总成绩的70%,宣传及信息化管理岗位考生占总成绩的30%)

  对资格审查合格人员统一组织进行笔试,参加笔试的考生必须携带《笔试准考证》和有效居民身份证原件(身份证丢失的需提供有效期内的临时身份证)、48小时内核酸检测阴性报告,证件不全者不得参加考试。笔试考察方向:《公安基础知识》、《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关人民警察内务条令》、公安机关人民警察法规、警纪警规,公文写作,时事政治等内容。采用闭卷方式进行,一律用汉语作答。笔试科目为《综合职业能力测试》,作答时间120分钟,试卷满分100分。笔试开考比例原则上不低于1:3,按实际报名人数进行笔试。

  请考生及时关注酒泉人才网()中“人事考试”栏目内的公告信息,也可通过微信添加“酒泉人力资源市场”公众号及时获取考试相关信息。与本次招考相关信息,均以网站公告、微信公众号发布内容为准。

  (三)专业理论知识测试与实际操作(宣传及信息化管理岗位考生占总成绩的40%)

  报考信息化和宣传岗位的人员,进行专业知识理论和实际操作测试,时间:120分钟,总分100分。

  参加面试人员按照招考男女比例,依据笔试成绩从高到低分按1:3的比例确定。参加面试的考生必须携带笔试准考证及面试通知单和有效居民身份证原件(身份证丢失的需提供有效期内的临时身份证),三证不全者不得参加面试。面试采取结构化面试方式进行,主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力,满分为100分。

  巡逻执勤岗位考生综合成绩=笔试成绩(符合加分条件人员10分)×70%+面试成绩×30%

  宣传与信息化管理岗位考生综合成绩=笔试成绩(符合加分条件人员10分)×30%+专业知识及实操测试成绩×40%+面试成绩×30%

  参加面试人员全部进入体能测试环节,体能测试项目及内容参照公安机关人民警察体能测试标准进行,体能测试项目中任意一项不达标视为不合格。体能测试不合格或体能测试对象放弃的,按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。

  分的顺序,按1:1的比例确定参加体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)在指定医院组织体检。体检不合格或体检对象放弃的,根据综合成绩从高分到低分的顺序依次递补体检人选,体检费用自理。

  体检合格者确定为考察人选,由市公安局会同考生户籍所在地派出所进行政审考察。政审参照公安机关人民警察录用政审办法执行,政审不合格的不予聘用,根据综合成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

  综合笔试、面试、体能测试、体检、考察政审等情况,择优确定拟聘用人选。在发布招聘公告网站进行公示,公示期为5个工作日,公示期满后,如无影响其聘用的相关情况,招聘使用,待试用期满后按规定签订劳动合同。

  根据《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》相关精神,警务辅助人员实行层级化管理,对新录用辅警实行半年的实习期(前3个月为试用期),试用期内月工资为2800元(不含五险一金)。试用期满合格的,按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定与用人单位签订劳动合同,实行合同化动态管理,单位负责缴纳“五险一金”。实习期满考核合格的,套改层级并享受层级工资。在岗工作期间享受带薪休假、体检、教育培训、食宿等基本保障。

  在此次公开招聘实施过程中,将根据国家和省、市疫情防控动态要求,开展疫情防控工作,必要时对有关工作安排进行适当调整。考生随时关注酒泉人才网,自觉遵守相关要求。凡违反国家和省、市新冠肺炎疫情防控常态化有关规定,隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的,将依法依规追究责任。

  本次警务辅助人员公开招聘工作不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办培训班。

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